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24 février 2016 3 24 /02 /février /2016 08:37
CH Bayeux: Grève illimitée

Travailler plus pour gagner encore moins

Egale 

Grève illimitée !!!

 

Sous prétexte du budget perpétuellement en déficit, notre Direction nous impose encore des mesures d’austérité et de sacrifice. Ca suffit les agents n’en peuvent plus !!!

Apres avoir décidé de licencier plus de 25  agents l’année dernière,  notre tutelle continue  son plan de route en annonçant encore 55 licenciements dans les 4 ans à venir et en dégradant toujours plus la qualité des soins et des services.

Lors du prochain CTE du 1 mars notre tutelle va imposer :

- Une  augmentation de notre temps de travail d’une  demi-heure par jour sans rémunération financière ou horaire. La pause  repas ne sera  plus considérée comme du temps de travail effectif pour les agents non soumis à la continuité des soins.                   (8 h de présence au travail comptée et rémunérée7h30 !!!).

- Horaire en coupure pour l’EHPAD pour commencer.

-Temps de travail en 7 heures pour certains services : fini les RTT et baisse du pouvoir d’achat.

- Le week-end d’avant ou d’après sera prioritairement travaillé lors des congés annuels sur les périodes d’une, deux et trois semaines de vacances.

- Planning récurant  généralisé à tous les services.

- La pause cigarette  ou téléphonique sera désormais  déduite  du temps de pause règlementaire.

Si vous n’êtes pas d’accord avec cette politique qui tue le soin, qui déshumanise notre hôpital et qui épuise les équipes, venez-vous faire entendre !

C’est pourquoi l’intersyndicale (SUD,CGT,CFDT, CFTC) appelle tous les salarié(e)s  à manifester lors du CTE, le  mardi 1 mars 2016  à 8h15, devant le self de l’Hôpital. Un défilé suivra dans les rues de Bayeux.     

 Rappel : Nous pouvons faire grève de 1h à toute la journée…                                                                   

    Imprimé par nos soins en février 2016                                               

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23 février 2016 2 23 /02 /février /2016 06:42
Cherbourg:Une large mobilisation pour sauver les urgences

Près de 1 200 personnes ont manifesté hier à Cherbourg, pour demander la réouverture des urgences de Valognes et condamner le manque d'effectif à l'hôpital cherbourgeois.

« Valognes et Cherbourg, même combat » ou, plus fleuri, « Marisol, si tu savais, ta réforme où on se la met... » : tels étaient les slogans répétés hier par les manifestants, dans les rues de Cherbourg. Au nombre de 1 200, selon la police, personnels médicaux du Centre hospitalier public du Cotentin (CHPC) ou simples riverains, ont laissé éclaté leur colère, alors que les urgences de Valognes sont fermées depuis août.

Cherbourg:Une large mobilisation pour sauver les urgences
Cherbourg:Une large mobilisation pour sauver les urgences

Opération escargot

« J'aime mon travail, j'aime mes patients, qu'ils soient compréhensifs ou non, a fait savoir Colette Boisvy, de l'Association citoyenne de défense du CHPC, lisant une lettre ouverte. Par-dessus tout, j'aime le travail bien fait. Mais j'apprécie encore plus que tous les arrivants dans mon service soient respectés », en référence aux difficultés auxquelles font face les urgences de Cherbourg (voir Ouest-France du samedi 20 février, page Normandie). Rémi Besselièvre, président de l'association de défense du CHPC, a pour sa part indiqué vouloir rencontrer le professeur Carli, président du Conseil national de l'urgence hospitalière.

Partis de Valognes à 9 h 30, 110 voitures et 40 motards ont pris part à une opération escargot sur la route nationale 13 pour rejoindre le rassemblement, place de la République à Cherbourg. Le cortège s'est ensuite dirigé sous la pluie vers l'hôpital Pasteur, rue du Val-de-Saire, avant de se disperser en fin de matinée.

Source: ouest-france.fr

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19 février 2016 5 19 /02 /février /2016 09:56
Bayeux: Grève illimitée à l'hôpital à partir de lundi

À l'appel des quatre syndicats de l'hôpital, plus de 130 personnes étaient réunies, hier, en assemblée générale. Ils lancent une grève illimitée et s'opposent au projet de la direction.

« Il y a plus de monde qu'au mois de juin », constate Martine Hachler, du syndicat Sud, accompagnée de ses camarades de la CGT, CFDT et CFTC. Ensemble, ils ont mené une assemblée générale, hier, dans la cour du self de l'hôpital. Le but : échanger avec les agents sur le projet de la direction et des mesures qu'elle veut inscrire dans le règlement intérieur. « Nous sommes à notre troisième Plan de retour à l'équilibre financier (Pref) qui nous a déjà fait perdre 25 postes l'année dernière », rappelle Jean-Paul Hamel de la CGT.

Devant 130 agents des différents services de l'établissement, ils ont relevé les mesures qui « font bondir le personnel ». À commencer par la demi-heure supplémentaire imposée chaque jour en compensation de la pause déjeuner. « Cela ne s'appliquerait qu'aux personnels techniques, administratifs et certains soignants. Ils veulent nous diviser, ce n'est pas normal », ajoute-t-il.

Autre point sensible : le travail en coupure pour reprendre leur expression déjà appliqué à l'Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) Mathilde. « Un agent travaille quatre heures. Il a une pause de trois heures avant de retourner travailler. Ceux qui habitent loin seront contraints de rester sur place », explique Yoran Guillochon, du syndicat Sud. D'autres règles ont été évoquées comme le temps de travail de sept heures appliqué dans certains services, une mesure qui « sonne la fin des RTT » ou encore la pause cigarette ou les coups de téléphone personnels qui devront être inscrits dans le règlement intérieur.

À travers ces nouvelles mesures, c'est surtout l'inquiétude du personnel qui pouvait se lire sur les visages. « Si on ne se bat pas maintenant, quel avenir pour l'hôpital et pour les usagers qui devront aller se soigner ailleurs », fait remarquer un agent du service hôtellerie.

Grève illimitée pour la première fois

Alors, après le temps de l'information, les syndicats ont décidé de passer à l'action. Un préavis de grève illimitée a été déposé et prendra effet lundi 22 février à minuit. « On ne vous demande pas de faire grève toute la journée. Si chacun fait une heure, ce sera déjà très bien », dit Jean-Paul Hamel. Une initiative bien accueillie par les agents présents.

Aussi, une pétition sera lancée, des banderoles flotteront au-dessus des différents sites de l'hôpital de Bayeux (rues Nesmond, à Champfleury et Bellevue, et à l'hôpital psychiatrique situé route de Vaux-sur-Aure et la clinique de la Croix-Rouge).

Une semaine de chauffe en somme avant de mener une action commune le 1er mars lors du comité technique d'établissement. « Ce jour-là, le projet sera proposé au vote. Notre avis n'est que consultatif. Il faudrait marquer le coup comme nous avons déjà pu le faire auparavant », expliquent les syndicats qui trouvent un écho favorable à cette idée.

En attendant cette date butoir, la direction est tenue d'engager le dialogue social avec les syndicats. « Mais le directeur est actuellement en vacances ! » ironisent les syndicats.

Source: ouest-france.fr

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17 février 2016 3 17 /02 /février /2016 17:25
Bayeux. Grève illimitée à partir de lundi à l'hôpital

Les syndicats ont déposé un préavis de grève illimitée à partir de lundi 22 février 2016 pour dénoncer le plan de retour à l'équilibre de l'hôpital.

Plus de 130 agents et personnels de l'hôpital de Bayeux étaient réunis mardi 16 février 2016 dans la cour du self de l'hôpital pour assister à l'assemblée générale lancée par les quatre syndicats de l'établissement (CFDT, CFTC, CGT et Sud). "Le but aujourd'hui est d'échanger avec les agents sur le projet de la direction qui a décidé de revoir le règlement intérieur", explique Jean-Paul Hamel (CGT). Parmi les mesures annoncées, les syndicats ont relevé plusieurs points qui font bondir le personnel. "Ils veulent nous diviser en nous imposant une demi-heure supplémentaire par jour mais qui serait appliquée uniquement au personnel administratif, technique et à certains soignants. "

Grève illimitée à partir de lundi

Aussi, ils dénoncent la coupure méridienne déjà effective à l'Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). " Concrètement, l'agent travaille quatre heures et a une coupure de trois heures pour revenir ensuite en poste. Ceux qui habitent loin devront rester sur place. Nous sommes totalement contre ", précise Yoran Guillochon, du syndicat Sud.

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12 février 2016 5 12 /02 /février /2016 14:52
Merci patron !
Citoyens, toyennes !

On a contre nous le premier groupe de luxe et ses barbouzes, l’homme le plus riche de France, et ses avocats, et ses médias.

Mais avec nous, on a mieux que tout ça : vous.

Voici donc la bande-annonce de Merci patron !, pour qu’explose notre arme anti-morosité, un rire contre les riches.

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11 février 2016 4 11 /02 /février /2016 11:34
Vannes : 13e jour de grève en médecine

Le personnel de médecine interne, hématologie et maladies infectieuses dénonce les conditions de travail.

« À ce jour, le service de médecine interne, hématologie et maladies infectieuses en est à son 13e jour de grève, allant jusqu'à 75 % de grévistes ! Du jamais vu au CHBA, indique la CGT de l'hôpital Chubert. Les neuf jours consécutifs de grève en février 2015 sont battus ! »

Ce mouvement de grève est motivé par la « très forte dégradation des conditions de travail et de prise en charge des patients ». Le syndicat pointe du doigt la nouvelle organisation mise en place « de façon autoritaire par notre direction, qui entraîne la séparation des équipes soignantes. Chaque secteur de soins ne compte qu'une infirmière et une aide-soignante, chacune étant « le nez dans le guidon » de son côté. Les patients sont très dépendants, voire en fin de vie. »

La direction de l'établissement n'a pu être jointe hier. Mais la CGT note que, lors d'une rencontre le mois dernier, la direction générale avait annoncé « ne rien avoir à négocier », avant d'écouter l'exposé des difficultés des soignants.

Telle l'infirmière de nuit qui termine à 7 h et quitte parfois le bâtiment médico-chirurgical « après 8 h du matin, quand celle du soir part à 23 h au lieu de 21 h 25. Aucune heure supplémentaire n'est pourtant rémunérée dans ce service... »

Aussi, « devant l'obstination de la direction à ne pas bouger », l'équipe a décidé de durcir le mouvement. La période de vacances va permettre la fermeture de quelques lits. « Les courtes périodes de grève, pendant lesquelles la direction laisse 30 lits à une infirmière et une aide-soignante, vont laisser la place à des demi-journées ou journées entières de grève dès la fin des vacances. »

Source: ouest-france.fr

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9 février 2016 2 09 /02 /février /2016 04:45
Brest: Ils manifestent pour demander des postes à l'hôpital

Hier après-midi, devant l'hôpital Morvan, une petite centaine de salariés ont manifesté à l'appel de la CGT, CFDT et Sud. Le sixième débrayage en deux semaines. Par-delà le problème de surcroît d'activité aux urgences, il est étendu à tous les personnels de l'hôpital. Mais les négociations n'ont pas commencé hier comme prévu. « La direction veut limiter les discussions aux problèmes des urgences et de la médecine. Mais nous voulons qu'elles englobent aussi les autres services en souffrance comme René-Fortin, la chirurgie pédiatrie, et l'équipe de bio nettoyage », expliquent les syndicats. Ils voudraient aussi que les négociations ne se déroulent pas dans le cadre du plan de retour à l'équilibre budgétaire (165 suppressions de postes). « Si on n'est pas entendu, on prévoit d'en organiser un chaque semaine », menacent-ils. De son côté, la direction dit ne pas avoir reçu de réponses de deux syndicats pour un début de négociations le vendredi, mais elle travaille à un calendrier de discussions, concernant les services « spécifiquement touchés par les difficultés hivernales ».

Source: ouest-france.fr

Source: Hôpitaux en lutte

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5 février 2016 5 05 /02 /février /2016 22:20
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5 février 2016 5 05 /02 /février /2016 22:05
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5 février 2016 5 05 /02 /février /2016 21:54
22.000 postes supprimés dans les hôpitaux d'ici fin 2017

Le budget des hôpitaux jusqu'en 2017 s'annonce serré-serré : quelque trois milliards d'euros d'économies sont prévues, dont 860 millions issus de la "maîtrise de la masse salariale", ce qui doit se traduire par la suppression de 22.000 postes, soit 2% des effectifs.

Le ministère de la Santé ne communique pas vraiment sur le sujet, évoquant "non pas une réduction des dépenses mais une évolution maîtrisée de l'augmentation des dépenses" mais "Challenges", qui a publié l'information vendredi, a pu consulter le document interne qui détaille cette "évolution maîtrisée".

Trois milliards sur trois ans, ce n'est pas rien. Dans le détail, 1,2 milliard d'euros doit être économisé grâce à une mutualisation des achats des hôpitaux et une obtention de meilleurs tarifs auprès des fournisseurs. Une baisse de prix des médicaments doit par ailleurs permettre de dégager 350 millions d'euros, alors que des rapprochements entre hôpitaux voisins doivent permettre d'économiser 450 millions d'euros.

On trouve aussi dans ce document le développement de la chirurgie ambulatoire, c'est-à-dire sans nuit passée à l'hôpital, pour une économie de 400 millions ou la réduction des durées d'hospitalisation pour 600 millions d'euros.

Mais le sujet vraiment explosif, c'est bien cette fameuse "maîtrise de la masse salariale" grâce à la suppression de 22.000 postes pour une économie de 860 millions d'euros. Cette réduction de la masse salariale - puisque c'est ainsi que ça s'appelle vraiment - ne se fera bien entendu pas par des licenciements. Comme cela se fait souvent, il s'agira essentiellement de non-remplacements des départs à la retraite. Mais n'oublions pourtant pas qu'au passage, des vacataires intérimaires pourront, eux, se voir remerciés.

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