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2 octobre 2012 2 02 /10 /octobre /2012 17:13

CFDT       CGT      SUD      UNSA

 

L’hôpital se moquerait-il de la charité ?

 

Habituellement cette expression s’emploie au figuré mais ici elle l’est au sens propre. Jugez vous-même !

Avant l’agence régionale de santé, l’intersyndicale et une délégation de personnel ont rencontré le mercredi 26 septembre 2012 le conseil général du calvados en la personne d’Hubert COURSEAUX président de la commission « action sociale et santé » et en présence de son staff administratif.

Suite aux manques d’effectifs notamment aides soignants, les agents de la RPA considèrent que les résidents dont ils ont la charge, sont victimes de maltraitance. C’est le message qu’ils ont transmis au conseil général.

En réponse, le président de la commission nous a indiqué que :

  • un établissement autonome indépendant du CHU serait une bonne chose,
  • l’exercice de tarification avec la RPA était extrêmement difficile,
  • le déficit du CHU ne pouvait justifier la non mise en conformité de l’EHPAD concernant la suppression des chambres à 2 lits,
  • il estimait que les charges communes facturées par le CHU étaient trop importantes,
  • malgré de multiples relances du conseil général, le financement demandé par le CHU était inférieur à celui qui était possible. Pour exemple en ce qui concerne l’hébergement (en équivalent temps plein) :

 

Demande CHU 2012

Proposition conseil général 2012

Moyens 2011 reconduits en 2012 par le conseil général

Hébergement EHPAD

30,04 ETP

38,62 ETP

31,38 ETP

Hébergement USLD

14,33 ETP

25,01 ETP

23,83 ETP

Total

44,37 ETP

63,63 ETP

55,21 ETP

 

 

Interrogation, incompréhension et colère ont été les manifestations les plus spontanées.

Si les chiffres annoncés sont réels, oui l’hôpital se moque de la charité et c’est tout simplement scandaleux de traiter ainsi le personnel.

Pour obtenir des explications, décision est prise de rencontrer à nouveau la DRH.

 

 

Petit rappel : qui finance quoi ?

Une convention tripartite est signée entre l’établissement, l’agence régionale de santé et le conseil général. Cette convention fixe pour 5 ans (ici 2008/2013), les objectifs de qualité de la prise en charge, les moyens financiers de fonctionnement et les objectifs d’évolution de l’établissement. Il existe une convention pour l’Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendante (EHPAD) et une convention pour l’Unité de Soins de Longue Durée (USLD).

Cette  tarification spécifique comprend (n’apparaît ici volontairement que la  partie personnel uniquement) :

-                     Un tarif hébergement fixé par le conseil général qui recouvre les personnels de direction, administratif, d’animation, des services généraux, 70% des dépenses relatives aux agents de service affectés au blanchissage, au nettoyage et au service des repas de cuisine

-                     Un tarif dépendance fixé par le conseil général qui recouvre les psychologues, les ASH à hauteur de 30% et les AS à hauteur de 30%.

-                     Un tarif soins fixé par l’agence régionale de santé qui recouvre les infirmières, les médecins et les AS à hauteur de 70%.

 

 

 

Une réunion du personnel aura lieu

le jeudi 4 octobre 2012 - salle de réunion Corot de 13H à 14H et de 14H à 15H

 

 

Dans l’intérêt de nos aînés

pour améliorer leurs conditions de vie,

ensemble, exigeons d’avoir les moyens nécessaires

à une prise en charge de qualité !

 

Caen, le 1er octobre 2012.

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Published by sud-chu-caen - dans Luttes au CHU de Caen

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