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3 novembre 2016 4 03 /11 /novembre /2016 09:38

 

Les équipes du Smur (Service mobile d’urgence et de réanimation – 15 personnes) entament leur septième semaine de grève, à l’hôpital d’Alençon. Rejoint par les assistants de régulation médicale du Samu 61 (Service d’aide médicale urgente – 14 personnes), le personnel du Smur refuse la réorganisation de son service telle que voulue par la direction du CHIC (Centre hospitalier intercommunal) Alençon-Mamers (et faisant suite aux préconisations de l’Anap – Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé).

Depuis les annonces faites par le directoire, le 6 octobre (Orne Hebdo du 11 octobre), rien ne bouge. « Nous avions demandé un calendrier précis, des propositions concrètes, chiffrées, mais n’avons obtenu qu’une feuille de route reprenant les éléments du conflit », estimait Jean-Marc Chompton, cadre technique chargé de la gestion des ambulances du Smur. Aujourd’hui, il n’y a « toujours pas d’avancées concrètes », signale-t-il. Mais des « rendez-vous sont prévus début novembre avec la direction, et tout le personnel du Samu-Smur va être audité : une initiative du président du conseil de surveillance », annonce Jean-Marc Chompton. Un audit qui servira de matière à la création d’une commission pluridisciplinaire.

Si le personnel attend toujours des « réponses claires et chiffrées », il a « déjà gagné » sur un point :

« La nouvelle organisation ne sera a priori pas mise en place avant fin 2017, la direction n’est pas parvenue à nous imposer ses choix arbitraires », livre le cadre technique.

La suite ?

« Nous voulons que le report de la mise en œuvre de la réorganisation soit inscrit noir sur blanc. Notre mobilisation n’a pas été vaine : elle va nous permettre de gagner du temps pour monter un projet cohérent, réfléchi et construit collectivement. Un projet qui prend en compte le maillage particulier de notre territoire ».
 
 

Source: orne-hebdo.fr

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